Pradžia

Lygių galimybių politika

Širvintų rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos įgyvendinimo 2026-2027 m. veiksmų planas.

Širvintų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2026 m. sausio 22 d. įsakymas Nr. 9-36 „Dėl Širvintų rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

https://lygiadieniai.lt/stebesena/

TEISĖS AKTAI:

Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas

Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas

Širvintų rajono savivaldybės administracijoje dirbančiųjų skaičius pagal amžių ir lytį (2025-12-31):                  
20-24 m. 25-29 m. 30-34 m. 35-39 m. 40-44 m. 45-49 m. 50-54 m. 55-59 m. 60-64 m. 65 m. ir vyresni Iš viso:  
Vy. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot.    
0 0 0 3 0 9 5 9 0 15 3 10 3 14 4 15 6 13 9 7 30 92    
                                               
  Širvintų rajono savivaldybės administracijos darbuotojai, esantys vaiko priežiūros atostogose:                
  Vaiko priežiūros atostogos (moterys) Gimdymo atostogos Vaiko priežiūros atostogos (vyrai)                          
  0 0 0                          
Širvintų rajono savivaldybės administracijoje dirbančiųjų skaičius pagal amžių ir lytį (2026-08-26):                            
                                               
20-24 m. 25-29 m. 30-34 m. 35-39 m. 40-44 m. 45-49 m. 50-54 m. 55-59 m. 60-64 m. 65 m. ir vyresni Iš viso:    
Vy. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot.    
0 1 0 0 0 6 4 9 0 16 3 10 3 11 4 16 8 15 9 9 31 91    

Širvintų rajono savivaldybės administracijoje dirba 31 vyras ir 92 moterys, iš kurių vadovaujančias pareigas užima 74 proc. moterų ir 24 proc. vyrų.