Pradžia

Lygių galimybių politika

Širvintų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2026 m. sausio 22 d. įsakymas Nr. 9-36 „Dėl Širvintų rajono savivaldybės administracijos lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

https://lygiadieniai.lt/stebesena/

TEISĖS AKTAI:

Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas

Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas

 

Širvintų rajono savivaldybės administracijoje dirbančiųjų skaičius pagal amžių ir lytį (2025 m.):

20-24 m. 25-29 m. 30-34 m. 35-39 m. 40-44 m. 45-49 m. 50-54 m. 55-59 m. 60-64 m. 65 m. ir vyresni Iš viso:
Vy. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot. Vyr. Mot.
0 0 0 3 0 9 5 9 0 15 3 10 3 14 4 15 6 13 9 7 30 92

 

Širvintų rajono savivaldybės administracijos darbuotojai, esantys vaiko priežiūros atostogose:

Vaiko priežiūros atostogos (moterys)

Gimdymo atostogos

Vaiko priežiūros atostogos (vyrai)

0

0

0

Širvintų rajono savivaldybės administracijoje dirba 30 vyrų ir 92 moterys.

Vaiko priežiūros atostogos nesuteiktos nei moterims, nei vyrams.